果树苗木交流论坛

搜索

自愿加班,放弃带薪休假……这样的协议你敢签吗?

[复制链接]
辉W一定要K找回 发表于 2020-9-6 11:47:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
“自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰。”近日,一份《奋斗者自愿申请书》引发网络热议。据了解,该申请书由成渝钒钛科技有限公司提出。

noOHLqPtkeD1Zvvl.jpg

“奋斗者”自愿加班、放弃带薪休假
承诺不与公司发生法律纠纷
9 月 2 日,有网友称,自己收到公司人事通知,让员工“自愿”做奋斗者,并且要签署一份《奋斗者自愿申请书》。
除了自愿加班,放弃带薪休假等,申请书的末尾还要求员工承诺,在公司期间以及离开公司后,不会向公司索取带薪年休假薪金和加班费,也不会和公司发生法律纠纷。如有违反,则员工自愿放弃公司奖励的“权益份额”。

e5655vnZKIr5E23G.jpg

有媒体采访到了该公司轧钢厂厂长王占熬,对方称:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,可以签字,这个是自愿的。”
律师:要求员工提前承诺放弃对公司的诉权违法
这份申请书发布后很快引发网络热议
有网友认为这就是霸王条款
该公司只想着压榨员工价值
不顾员工的权益

tAmyOymMyT3MYuQY.jpg

O7T9xTmt94ZbE9l9.jpg

还有网友质疑
该申请书违反了劳动法

GCR07dZ0h22ik2zY.jpg

qyQXOQYvaq2ypAZG.jpg

针对质疑,北京市中闻 ( 上海 ) 律师事务所律师梁晨接受记者采访时表示:
公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;
公司如果要制定淘汰制度,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;
让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,完全非法;
如果不签申请书与签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上存在区别对待,那么申请书就视为是在员工非自愿的情况下签订。



据了解,成渝钒钛科技有限公司位于四川省内江市,目前该公司员工已向当地劳动局反映申请书相关问题。
▌本文来源:央视新闻(ID:cctvnewscenter)综合蓝鲸财经、观察者网
回复

使用道具 举报

全部回复0 显示全部楼层

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注-册

本版积分规则

楼主

新手上路
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表找客服手机访问
快讯
联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表